في الأسفل سوف نقدم لكم بعض الطرق التي بإمكانها أن تفيدك في التعامل مع زملائك الحاقدين في العمل :
ثلاثة تقييمات للعمل على رائد الأعمال إجراؤها مع نهاية كل عام
إعادة التأمّل في الموقف: قد تفيد مراجعة المواقف السابقة، فربّما كان الموظّف الذي يتلقّى الإساءة يفعل أي أمر عن غير قصد ويؤدي إلى تفاقم الموقف.
ولكن تذكر دائمًا قد لا نستطيع تجنب التعامل مع بعض الأشخاص من حولنا، إلا إنه إذا تسبب ذلك في ضغوطات نفسية شديدة فينصح بتغيير مكان العمل، أما إذا كان هناك شخص تكرهه في كل مكان تذهب إليه، فهذه علامة سيئة.
نصيحةٌ عمليّةٌ: ارسم حدوداً واضحةً واتفاقيّاتٍ ضمن الفريق حول ما هو مناسبٌ وما هو ليس مناسباً في كيفيّة التّواصل والتّعاون.
ذلك النوع معروف في بيئات العمل ومتواجد بكثرة، حيث يظهر لك المودة ويحيك لك التدابير وينم عليك بين الزملاء.
تفوق بذكاء.. اكتشف سر تحويل وظيفتك إلى مصدر للفخر والإنجاز؟
القيادي الآن على واتس آب! تابعونا لكل أخبار الأعمال والرياضة انضم الآن السمات
التالي نصائح لانطلاقة ناجحة في رحلة الاستثمار في أسهم البورصة
خلق الأعذار وتبرير الأخطاء: يستطيع الإنسان أن يبرر أي فعل يرتكبه، وهذا خطأ كبير؛ لذا يجب تحكيم العقل لمعرفة ما هو صواب وما هو خطأ، فالاعتراف بأخطائكَ يزيد من احترام زملائك لك ويجعلهم قريبين منك أكثر.
لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *
هناك بعض الأشخاص الذين يتمنون الأذى لك بسبب أو بدون سبب، وهذا لأنهم يريدون الحصول على شيء تمتلكه مثل منصب في العمل أو أموال، وإذا لاحظت نظرات غريبة وتصرفات غير مرغوب بها من زملاء العمل يجب أن تعرّف على المزيد تتعلم كيفية التعامل مع زملاء العمل الحاقدين.
تذكر "هارفارد بزنس ريفيو"، بدورها، نقاطًا أخرى في هذا السياق، منها:
إذا اضطررت إلى القيام بمزحة أخيرة عليك من قبل ، فسأربط ساقيك سرا بمكتبك حتى لا تتركنا أبدا. وداعًا.